Reiswerk HR-meeting: Jouw rol strategische partner in de organisatie versterken

Van uitvoerend naar richtinggevend: Hoe vergroot je jouw strategische waarde in HR

HR is al lang niet meer alleen een kwestie van administratieve taken, brandjes blussen en zorgen dat de dagelijkse gang van zaken soepel verloopt. Toch slokt dat vaak het grootste deel van je agenda op. Terwijl je juist het verlangen hebt om verder te kijken, mee te denken over de koers van de organisatie en echt impact te maken.

Maar hoe verschuif je van uitvoering naar strategie? Hoe claim je je plek aan tafel, in plaats van enkel te reageren op wat er speelt? En hoe creëer je ruimte om als volwaardige gesprekspartner bij te dragen aan organisatieontwikkeling?

In deze interactieve bijeenkomst duiken we in de volle breedte van het HR-vak – van de eerste werkdag tot het afscheid. We laten zien hoe je als HR-professional invloed kunt hebben op het welzijn en de prestaties van zowel medewerkers als de organisatie zelf.

Je ontdekt onder andere:

Hoe je de stap maakt van ad hoc naar strategisch werken
Wat er nodig is om jouw rol als HR-partner te versterken
Hoe de employee journey richting kan geven aan HR-keuzes

Samen werk je aan herkenbare cases, reflecteer je op jouw positie binnen HR én krijg je praktische tips om door te groeien in je vak. Want wanneer HR koersvast is, beweegt de hele organisatie mee.